合同到期是不是可以马上离职??目前合同到期用人单位不批离职要走一个月流程才放人但合同到期用人单位这样是不是合法?

更新时间:2021-03-23 21:11:16
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合同到期是不是可以马上离职??目前合同到期用人单位不批离职要走一个月流程才放人。但合同到期用人单位这样是不是合法?
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    单位提出劳动合同续签流程的程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-03-23 21:03:09
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    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
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    3、签订续订劳动合同的协议书;
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    2021-03-23 21:08:31
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    合同到期续签流程程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
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这种情况我可以不用提前提出申请离职吗?可以合同到期那一天直接离职走吗?还有就是合同到期不续签公司可以
应按工伤保险条例规定赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪工资等。 经劳动能力鉴定达伤残等级的按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金,5-10级伤残解除或
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你好,我的劳动合同到期不续签了,是否要按辞职一个月才能走。还是合同到期就办离职手续
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
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与单位合同到期,可以马上离职么?
您好,这要看你们合同的具体约定和相关证据
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合同到期劳动者不续签,没有提前一个月通知公司,公司不批离职申请,那合同到期了可以直接走吗?
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固
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合同还有一个月到期,按照劳动法提前申请一个月就可以离职,那我一个月后可以走吗?或者合同到期走?
劳动合同到期不续签如何处理,   一、如果单位不续签需要进行经济补偿   二、如果员工不续签要看具体情况   1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续
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请问合同到期还要等一个月才可以辞职吗?
你好! 根据劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;同时根据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支
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合同具法律约束需满足一定条件。包括:当事人具备民事行为能力,合同内容真实且合法,双方签名或盖章确认。若涉及特殊行业,还需办理相关批准手续。确保合同有效性是保障双
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假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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