您好,我在9月10号申请离职,未达到30天,但因为准备事业单位考试,与单位沟通并不能提前解除劳动合同,我提出申请事假,若单位不给,我要是旷工的话,对我有什么影响

更新时间:2021-03-25 13:42:38
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您好,我在9月10号申请离职,未达到30天,但因为准备事业单位考试,与单位沟通并不能提前解除劳动合同,我提出申请事假,若单位不给,我要是旷工的话,对我有什么影响
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在公司工作一个月,因为什么问题和上司顶嘴,想辞职,不批评公司,当天让我回来,没有签订劳动合同,辞职后
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
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我在济南的一家公司工作,19年5月20日在公司工作,现在是试用期的员工,因为不同意公司领导与同事矛盾
工程承包是劳务合同,不能申请劳动仲裁,只能想法院起诉。起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (
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你好,现在怀孕已经32周了。如果公司申请事假,不批准,直接解除劳动合同,我该怎么办?
下列情形下,即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同,用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,
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公司没和我签订劳动合同,我提前10天辞职,公司不予批准,非要在上一个月的班,这样合计吗
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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劳动合同签五年合法吗
法律分析:合法。劳动合同可以签五年,由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。法律依据:《中华人民共和国
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您好请问,入职一年公司倒闭怎么赔偿
企业倒闭了,需要给员工的赔偿是: 1、员工在企业工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算; 3、员工在企业工作不到六个月的
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我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
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经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
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你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗
如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。员工在公司每工作一年,可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的,或者拒绝公司维
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罚款5元,当时没有罚开了罚单,怎么办,因该向什么部门去交罚款。
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我在得物平台三月购买了一个包包,价格4000多,联系商家退差价,没办法退差价
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