首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
年休假
>
年休假咨询
> 咨询详情
您好,我在9月10号申请离职,未达到30天,但因为准备事业单位考试,与单位沟通并不能提前解除劳动合同,我提出申请事假,若单位不给,我要是旷工的话,对我有什么影响
更新时间:2021-03-25 13:42:38
问题描述:
您好,我在9月10号申请
离职
,未达到30天,但因为准备
事业单位
考试,与单位沟通并不能提前
解除劳动合同
,我提出申请事假,若单位不给,我要是旷工的话,对我有什么影响
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1126699
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
领导不给解除
劳动合同
的,
劳动者
只需提前三十日提交书面
离职报告
,到期后即可离职;在
试用期
内需要提前三日。
2021-03-25 13:35:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
393028
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者解除劳动
合同
的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-25 13:40:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1450284
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位
,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-03-25 13:42:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职要提前30天通知单位吗
劳动合同纠纷
1740
我在公司工作了50天,没有劳动合同,同,我现在提出书面申请离职,公司不批准,说一个月的缓刑期已经过期
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期提前3天辞职可以直接走吗?
劳动合同纠纷
11790
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
在公司工作一个月,因为什么问题和上司顶嘴,想辞职,不批评公司,当天让我回来,没有签订劳动合同,辞职后
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我在济南的一家公司工作,19年5月20日在公司工作,现在是试用期的员工,因为不同意公司领导与同事矛盾
工程承包是劳务合同,不能申请劳动仲裁,只能想法院起诉。起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,现在怀孕已经32周了。如果公司申请事假,不批准,直接解除劳动合同,我该怎么办?
下列情形下,即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同,用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我孩子6个月,我在单位上班,单位给安排上夜班,可以不提前30天辞职吗?我之前有提交了辞职报告,被领导
可以到劳动部门申请劳动仲裁来处理的,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没和我签订劳动合同,我提前10天辞职,公司不予批准,非要在上一个月的班,这样合计吗
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班两个半月,公司未与我签合同,我12月30日提出辞职,当天就没上班,公司以旷工3天处理,请问,我
可以要到工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班一年了,由于家里有事,连续旷工10天,公司已与我解除劳动合同,现在让我去办理离职手续,公
不是需要赔偿公司一个月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月薪不到2000元。要求员工赔偿合理合法吗?我该怎么办?
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签五年合法吗
法律分析:合法。劳动合同可以签五年,由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。法律依据:《中华人民共和国
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职,需要提前30天通知公司吗?
需要提前一个月提出书面辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在实习单位签订的实习协议到期后可以直接离开吗?
您好,需要参考单位的制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,入职一年公司倒闭怎么赔偿
企业倒闭了,需要给员工的赔偿是: 1、员工在企业工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿; 2、六个月以上不到一年的,按一年计算; 3、员工在企业工作不到六个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析:收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作; 2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗
如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。员工在公司每工作一年,可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的,或者拒绝公司维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
菏泽律师
同城律师:
曹县律师
成武县律师
单县律师
定陶区律师
东明县律师
巨野县律师
郓城县律师
鄄城县律师
牡丹区律师
律师解答动态
1分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
现前说好的事情,没有回复他消息,而且不是甲方,相当于中间人,不退押金,怎么办
3分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
通话咨询可以吗
4分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
我是一名国企员工一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换说心里话我不想换的
12分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1391 人
在呢,工地受伤颈椎骨折,工伤鉴定
13分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
罚款5元,当时没有罚开了罚单,怎么办,因该向什么部门去交罚款。
15分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
我在得物平台三月购买了一个包包,价格4000多,联系商家退差价,没办法退差价
16分钟前
李众飞律师
近期帮助 3537 人
没签合同,上班17天离职说工资六月份发放
17分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57362 人
装修老板工钱赖着不给怎么处理!
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询