我在济南的一家公司工作，19年5月20日在公司工作，现在是试用期的员工，因为不同意公司领导与同事矛盾处理，所以申请离职，公司要求提前15天申请。否则，退休，不发工资，不能和公司协调，公司没有缴纳社会

更新时间：2020-03-04 12:57:06

问题描述：

我在济南的一家公司工作，19年5月20日在公司工作，现在是试用期的员工，因为不同意公司领导与同事矛盾处理，所以申请离职，公司要求提前15天申请。否则，退休，不发工资，不能和公司协调，公司没有缴纳社会保险，在签订劳动合同时也没有盖印章，我自己也没有劳动合同的复印件，如果我想申请劳动仲裁的话，希望能胜诉

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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2020-03-04 12:51:56

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明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法：

　　
(1)因确认劳动关系发生的争议；

　　
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-03-04 12:52:57

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工程承包是劳务合同，不能申请劳动仲裁，只能想法院起诉。起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2020-03-04 12:57:06

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