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公司刚过试用期，公司裁员，有赔偿吗？
更新时间：2021-04-26 15:54:03
问题描述：
公司
刚过
试用期
，公司
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，有赔偿吗？
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，并且裁员，劳动者可以申请
劳动仲裁
要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费；
2、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
2021-04-26 15:43:26
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你好！具体什么原因
辞退
？如违法辞退，可以要求双倍
经济补偿
金
2021-04-26 15:47:32
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你好，建议协商解决
2021-04-26 15:54:03
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