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公司什么时候可以解除劳动合同

更新时间：2021-06-09 12:16:17
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公司什么时候可以解除劳动合同
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什么时候可解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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在什么情况下用人单位不能解除劳动合同
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解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
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被迫解除劳动合同,什么时候离开公司
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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什么情况下不能解除劳动合同
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劳动合同
劳动合同什么时候都可以解除吗
用人单位在以下情况下可以随时单方面解除劳动合同： 《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录
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劳动合同解除按什么时候的公司补偿
协商解除 　　 1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 　　 2、 达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 　　 3、 工作
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劳动合同，什么时候解除
你好 可以申请劳动仲裁的
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公司劳动合同解除
可要求支付7个月工资的赔偿金，具体咨询电话联系我。
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公司解除劳动合同
违法解除要支付赔偿金。
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公司解除劳动合同
劳动合同如果约定了试用期，2年的合同试用期不能超过2个月。试用期过了，公司解除劳动合同是需要补偿你的，按照6个月以下赔偿半个月工资。
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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好，按照合同的约定办理的
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根据劳动合同法丧假有多少天？
法定的丧假有一至三天。一般只有职工的直系亲属死亡后才可以请丧假。根据具体情况，可以由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的丧假。在丧假期间用人单位需要依法进行发
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你如何补偿裁员和解雇？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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我想说，在厂里没签合同
你好没有签劳动合同可以申请双倍工资差额的
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协商解除劳动合同影响之后的工作吗？
法律分析：解除劳动合同只是对于本次劳务关系的一个结束，对于以后的劳动关系根本不受影响，而且一般的企业对于你的前次工作经历也许会问原因，但那是仅仅局限于了解一下解
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我想讨论一下。但是我扣了8天工资，公司拿不到电子或者纸质制度，那么扣工资违反劳动法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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过了一个多月找我合同，还是按我签的算，这中间有一个多月是有劳动关系的。
您好 您这边具体是什么情况呢
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单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
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