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被迫解除劳动合同,什么时候离开公司

更新时间：2020-06-09 11:26:52
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被迫解除劳动合同,什么时候离开公司
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劳动合同纠纷 1301
劳动合同解除按什么时候的公司补偿
协商解除 　　 1、 解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同； 　　 2、 达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见； 　　 3、 工作
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公司解除劳动合同赔偿标准是什么
公司解除劳动合同赔偿标准是什么
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什么情况下不能解除劳动合同
什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
因此已个人和公司解除劳动合同。我们不得不向公司解除劳动合同，有没有办法呢
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者
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劳动合同解除的方式有哪些
劳动合同解除的方式有哪些
劳动合同
就让我自己去解除劳动合同，并与公司正式签订劳动合同，可以解除劳动合同。现甲方提出解除劳动合同
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同，法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定：　劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或
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要和我解除劳动合同 解除劳动合同之后 我如果和公司解除劳动合同 公司还应该给我什么补偿么？
《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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劳动合同，什么时候解除
你好 可以申请劳动仲裁的
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被迫解除劳动合同
可联系律师，在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
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被迫解除劳动合同
一般单位头口解除劳动关系，劳动者应继续工作，要么要求单位出具书面解除通知书。否则，向您这样，会很被动。到法院起诉，也未必能胜诉。
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被迫解除劳动合同
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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中专生第三年必须实习六个月是国家规定的
你好，这个是学校内部管理的内容，如果学校有相关规定，那就需要实习，否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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员工下班后失踪公司是否需要承担责任
若职工在工作时间内失踪，公司一般是不需要承担责任的。根据我国《刑事诉讼法》的规定，公民下落不明满二年，利害关系人申请宣告其失踪的，向下落不明人住所地基层人民法院
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离职提前3天说了但是要我7天才能走?
如果公司拒绝支付你应得的工资，你可以首先与公司进行沟通协商，要求公司支付工资。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。同时，你也可以咨询
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我刚提交辞职，不到一个月单位让我提前离职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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劳务合同，上班期间突发心脏病，由急诊又转到监护室，做了支架花费三万多，单位能报吗？
可以报销。先与单位沟通了解报销规定，准备相关医疗证明和费用清单提交单位审核。如单位拒绝报销，可申请劳动仲裁或法律诉讼。同时，保留好所有医疗和报销相关证据，以备后
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今年应届生毕业，在北京找了一个工作，学校这边正常让签三方协议，公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析：1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑，学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益，可以积极参与；若认为实习时间过长或与专业不符，可以提出
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目前签署过三次劳务合同，劳动合同期满对方口头向我表明不续签，需要赔偿我终止劳动合同经济补偿金2N吗
你好，具体情况我电话和你沟通
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