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用人单位单位不签劳动合同是否违法
更新时间：2021-06-09 18:02:59
问题描述：
用人单位
单位不签
劳动合同
是否违法
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你好，建议向劳动部门投诉
2021-06-09 17:55:51
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你好，可以到劳动局投诉
2021-06-09 17:59:56
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从用工之日起一个月内要签书面劳动
合同
，规定时间内没签劳动合同的，
劳动者
可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2021-06-09 18:02:59
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用人单位不签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
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单位没有和我签劳动合同是否违法
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司和员工补签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
389
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
用人单位不给劳动合同是否违法
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
全部1个答案 >
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
单位签订劳动合同是否违法
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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企业没有与劳动者签劳动合同是否违法
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民
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企业不签劳动合同，是否违法
是违法的。
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用人单位不签劳动合同就是违法
是的，我国劳动法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。
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用人单位一直不给我们签劳动合同是否违法
你好，违法的
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请问用人单位签订劳动合同不给员工是否合法
您好！公司无故解聘您是违法行为，您可以要求对方赔偿您损失。建议先协商解决，协商不成可仲裁。
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就是参加辅警想辞职，他们不让辞
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
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公司因效益不好要开除我们说没钱赔偿金写了个欠条五年内还清还写了金额我们不满意想拿现金能怎么办
可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、欠条等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，阐述诉求和理由；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注
全部2个答案 >
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因旷工而被单位开除会有影响吗？
劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
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我在一家私人商店工作，能不能仲裁？
发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。
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试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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你好，提离职了，没到一个月，家里有特殊情况，领导不批假，这个怎么办
针对您提出的问题，常见的处理方式有：与领导协商、申请病假并提供医院证明、寻求法律援助。具体选择哪种方式需根据您的实际情况和单位规章制度，以及请假的具体原因和紧急
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我签订了6个月的实习合同。还是转成劳动合同？是不是必须要在毕业后和我签订劳动合同？
这个情况可以问问公司，看看公司这边怎么决定，实习合同是怎么约定的来决定劳动合同
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂，如果厂家因此为由违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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