我与单位没签劳务合同现在是临时工可是现在我不想干了能得到什么补偿

更新时间：2022-03-07 18:31:49

问题描述：

我没有和我的单位签订劳动合同。现在我是临时工，但现在我不想做。我能得到什么补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1550919 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没有签署劳动合同职工被辞退的补偿有按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-03-07 18:25:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助306138 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位与临时工解除劳动合同如果是单位主动提出的，要补偿；单位违法解除的，二倍经济补偿；如果是劳动者提出单位无过错的，不需要补偿

2022-03-07 18:27:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助915308 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

有补偿，首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次，员工可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-03-07 18:31:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

临时工没有签劳动合同

临时工没有签劳动合同

工作单位没签劳务合同不给我辞职

法律分析：不签劳动合同不给辞职的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签劳务合同被辞退的补偿

未签劳务合同被辞退的补偿

个人能签劳务合同吗

个人能签劳务合同吗

你好在公司干了一年然后与人力资源签了劳务合同被用工单位辞退能赔偿吗

劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金，但违法解除或者终止劳动合同，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的两倍进行计算。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况下签劳务合同

什么情况下签劳务合同

如果我不干了我没签过劳务合同可以要求公司赔偿嘛

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位上了十年班，老板没有给我签订劳动合同，我不想干了能得到补偿吗？

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我朋友的厂子招的临时工没签劳务合同

劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了临时工劳务合同，没去上班

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下我在公司干七年不想干了没欠劳务合同公司能给补偿吗？

您好，公司应该是支付补偿金的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳务合同辞职以后能得到补偿吗？

您好，很高兴为您解答。自动离职没有相应的补偿，如果单位辞退会有补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？

你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办

可以向当地教育管理部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

酒店允许所有部门的员工出售月饼，每个人都有指定的数量。月饼可以从工资中扣除。这合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

57分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2518 人

我想问一下犯人在看守所还没有被判刑。我是他女朋友。我可以给他写信吗？怎样才能寄给他？需要哪些步骤？

59分钟前

李朝律师

近期帮助 497 人

医疗纠纷胜算率有多少

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰

1小时前

陈世炫律师

近期帮助 25713 人

合伙生意，只出资后打了借条，如何写起诉状

1小时前

何江律师

近期帮助 35662 人

被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。

1小时前

天习律所律师

近期帮助 43216 人

你好奖励合同生效m

1小时前

何江律师

近期帮助 35662 人

度小满借款银行卡错误冻结要求要认证金

2小时前

周清智律师

近期帮助 25071 人

你好，我想问一下租房有签了合同，但是去测甲醛发现超标了，能申请退押金和租金吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟