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律师，我应该如何要求单位经济补偿？

更新时间：2022-03-17 10:24:10
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律师，我应该如何要求单位经济补偿？
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    被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
    2022-03-17 10:17:54
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-03-17 10:21:04
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    非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-17 10:24:10
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问问解除劳动合同后该单位是否应该给我适当的经济补偿，？
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您好，我想咨询一下，公司要辞退我的话，经济补偿应该怎么算？
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我是坚决不同意的，是否可以要求公司给予经济补偿？经济补偿标准是怎样的？
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可以要经济补偿，协商不成看申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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您好，可以主张经济补偿金
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孕期、产期、哺乳期，职工在没有违反法律以及公司规章制的前提下擅自解除劳动合同属于违法解除，应当支付双倍赔偿金。单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满
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劳动合同要盖公章，根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
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没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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