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你好，我的工作单位辞职不批，强行留人，我准备自离但是拖着不发工资怎么办？
更新时间：2022-03-21 08:22:29
问题描述：
您好，我所在单位未经批准擅自
辞职
，强行留用人员。如果我不付
工资
就离开该怎么办？
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动
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，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-03-21 08:18:27
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在劳动者明确表示不同意调岗的情况下，原告单方决定调岗，有损劳动者合法权益；在劳动者未到其安排的新岗位上班时，原告单方决定解除劳动合同，对劳动者来说是不公平的。因此，原告单方解除与被告签订的劳动合同，属于违法解除，依法应予撤销
2022-03-21 08:20:25
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-21 08:22:29
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