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我已经工作了四个月了,没有和我签订劳动合同。我不想这样做。我需要赔偿吗?这是一个12小时的工作制度
更新时间:2022-03-24 11:27:37
问题描述:
我已经工作了四个月了,没有和我签订劳动
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。我不想这样做。我需要赔偿吗?这是一个12小时的工作制度
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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公司没有和我签订劳动合同我应该要求赔偿吗
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我这边做了一个工作,做的是全职的,然后但是我现在还是学生,他没有给我签劳动合同,已经超过一个月了
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法定节假日在医院实习实习单位不放假是否违法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。法律依
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可以。操作如下:1. 与公司协商,要求支付双倍工资;2. 如协商无果,准备相关证据,如工作记录、工资单等;3. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,请求裁决公司支付双倍
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