在公司已经上班已经快两年了,公司没有产假,逼我辞职,我怎么才能拿到生育基金?

更新时间:2022-12-25 18:55:01
问题描述:
我在这家公司工作快两年了。公司没有产假,也不会支付工资,这迫使我辞职。我来自其他地方。我怎样才能拿到生育基金?
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    你好,请简单阐述您的诉求
    2022-04-02 12:57:28
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    如果没有购买生育保险费,看一看要求支付产假工资的
    2022-04-02 13:01:53
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    需要知道你的具体情况
    2022-04-02 13:03:05
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    产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。女职工按照国家规定享受生育津贴是在产假期间,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,所以产假结束后,不能在领取生育津贴。
    2022-12-25 18:55:01
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怀孕两个月,公司要我休假不上班。产期结束后再上班。公司没有任何补偿!我的合同已经过去了,但公司没有继
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司工作了半年多。虽然在公司怀孕了,但是因为没有和公司签约,所以没有产假,但是没有请假。我想让你
您好,有签订相应劳动合同吗?公司有没有为您缴纳保险?可由律师介入与公司协商以保障您合法权益,具体事宜可来电详谈,咨询免费。
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工作一年零四个月没有签劳动合同,现在怀孕了,公司没有辞职,也没有产假,该怎么办呢?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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产假已休完,还没有上班,生育保险已经在单位没有发给个人,现在离职情况下生育险可以拿到吗
您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:原则上,正常离职是不影响相应保险待遇的,建议你积极跟进社保部门处理进展。此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望
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我在公司上班八年,现在公司已经六个月没发工资了,自己辞职能拿到失业金吗?
您好,请问您签了劳动合同了吗?您可以要求经济补偿金,如有需要您可以来电详询。
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实习生旷工一天怎么办?
按公司的规定处理了
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单位员工因债务工资卡被冻结,能不能把工资发给其他员工卡?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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在小区里当保安因为在吃饭和玩另一个手机没给领导回信息被开除了
保安可以认为公司开除行为违法的情况包括:公司未按照劳动合同或规章制度进行开除;开除行为涉及歧视、报复等不当动机;开除未经过合法程序,如未提前通知、未进行调解等。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中介所发工资收转账费合理吗?
中介收费合理性需评估。如中介合法合规,收费按标准执行,则合理。若违规收费,可投诉或法律维权。应保存相关证据,咨询律师,必要时向监管部门反映。
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
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