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与单位签订的劳动合同期限为一年，一年后单位不愿意与我再续签，我可以获得哪些赔偿？我可以申请失业金吗？
更新时间：2022-05-19 06:52:47
问题描述：
与本单位签订的劳动
合同
期限为一年。一年后，单位不愿意与我续签。我能得到什么补偿？我可以申请失业救济吗？
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合同到期，用人单位提出不续签的，应向劳动者支付经济补偿金。《
劳动合同法
》第46条第5款规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-19 06:50:15
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-19 06:51:40
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-05-19 06:52:47
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