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我辞职了,他不让我走,走了就不工作了,没有签劳动合同
更新时间:2022-05-27 08:13:35
问题描述:
我辞职了,他不让我走,走了就不工作了,没有签劳动
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没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的,都可以在辞职时一并主张
2022-05-27 08:07:10
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没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》第三项规定,用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定
2022-05-27 08:11:59
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-27 08:13:35
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合同到期了,不辞职直接走可以吗
劳动合同纠纷
215
没有签订劳动合同,现在我想离职,老板不让我走
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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单位不签劳动合同可以直接走吗
劳动合同纠纷
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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我没有签劳动合同在酒店工作,辞职不给我走,工资也不给我
你好,你上班多久啦?目前有什么证据吗?方便的时候面谈
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没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
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我想辞职,不让我走,也不给我任何薪水。我说如果我离开,我就没有工作。
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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没有签劳动合同,现在辞工不给走
法律分析:单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下: 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签
全部4个答案 >
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我们没有签劳动合同,离职老板不同意,可以马上走吗
员工辞职不批的到期就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
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我想辞职但是公司不让走,没有签劳动合同,道德绑架我让我上班,我可以走吗
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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没有签劳动合同,我没有辞职就走了,老板不给怎么办?
没签劳动合同,原则上你本来就可以随时走,工资应该给你的,不过你招呼也没打就走了,万一对单位造成损失,单位可以要求你承担相应责任的。
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我辞职不要我走,没有签劳动合同
你好,拖欠工资可以申请仲裁
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别人用我的身份证去上班,我该怎么办?
可以及时报警或诉讼解决
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工厂是否以产品不合格为由扣工人工资合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,这份工作是我姐姐帮我找的,最后他非让我辞职,我不想辞职怎么办?
你好,让你辞职的原因是什么
全部3个答案 >
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企业员工犯罪已被判定。什么时候开始解除劳动合同?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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假如公司没有颁发全勤奖,可以到劳动局起诉吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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我的雇佣合同到期了,我也不想再做了
你好,是劳动合同吗?是劳动合同的话可以签无固定期限的劳动合同,不给你续签合同可以支付经济补偿金
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想问一下挂名监事以什么样的形式发放报酬比较合理?当时没有跟挂名监事有薪酬的约定
你好,这边 签订了相关担保合同约定吗
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在本人不知情的情况下,安全员证被别的公司挂靠使用
如果有内部协议可以向原挂靠公司追偿
全部2个答案 >
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