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你好，我与公司签劳动协议，工作三个月了。现提出辞职，几天可以离开？
更新时间：2022-05-27 08:56:17
问题描述：
你好，我已经和公司签订了劳动协议，工作了三个月。我现在辞职。我可以离开几天？
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如果要离职，要提前3天通知公司解除劳动
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，如果不退回公司的财物，达到一定的数额构成职务侵占
2022-05-27 08:52:10
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一般提前三天通知即可
2022-05-27 08:55:49
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2022-05-27 08:56:17
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在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗
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你好，我已经工作半个月了。我想辞职离开。我有工资吗？根据合同，试用期为三个月。
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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你好，我和公司签了两年合同，工作了三个月。我现在可以离开辞职吗？
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我们没有签订劳动合同，我工作了三个月然后提出了离职，所以我还能拿到工资吗？
你好，可以收集证据去当地劳动局申请劳动仲裁
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工作签劳动合同离职，签了劳动合同已经工作两三个月了，可以提出辞职吗？
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我工作俩月找老板签合同，老板说过了半年试用期后才签，我提出辞职，三天后离职，我可以提前要回吗？
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想辞职写了辞职申请书，应该要写辞职报告的，这种情况怎么补救
针对您已提交辞职申请书但希望补救的情况，常见处理方式是补充一份辞职报告或与HR/上级沟通确认。选择补充辞职报告可体现职业素养，与HR/上级沟通则能更直接地解决问
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扣除员工绩效考核工资是否违法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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合同上写着乙方服从甲方的工作安排和工作调动，现在让我去外地短期工作
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临时工在事业单位工作30年，离职单位应如何补偿？
临时工也适用于劳动法的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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