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公司原部门撤销了，哺乳期调到别的部门，是否可以要求公司双倍经济补偿金
更新时间：2022-05-27 17:10:49
问题描述：
如果公司原部门被取消，哺乳期转移到另一个部门，你能要求公司给予双倍经济补偿吗
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根据劳动法第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动
合同
的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
2022-05-27 17:05:16
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-27 17:07:44
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你好，如果无法协商，申请
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，
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