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如果因身体问题提前半月提出解除劳动合同能否行的通
更新时间:2022-06-02 10:43:38
问题描述:
由于身体问题提前半个月终止劳动
合同
是否可行
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提前终止合同是可以的,但是可能需要承担
违约责任
。根据《合同法》第九十三条规定,当事人可以协商一致,解除合同。《合同法》第一百零七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2022-06-02 10:38:03
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提前终止合同是可以的,但是可能需要承担违约责任。根据《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。因此,合同是可以通过协商的方式,提前解除,如果满足法定解除的情形,可以单方解除
2022-06-02 10:41:14
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-06-02 10:43:38
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你好,要看具体原因而定。协商解除提前一个月通知
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合同能提前六天终止吗
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您好,我需要了解您的合同是如何约定的,才能为您解答相关细节的。
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你好!可向劳动局投诉
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