首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
年休假
>
年休假咨询
> 咨询详情
律师你好:以达到55周岁被用人单位辞退后，能否要求用人单位给与补偿
更新时间：2022-12-11 06:06:53
问题描述：
你好律师：在55岁被雇主解雇后，你能要求雇主赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1469391
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，你们之间有
合同
吗
2022-06-10 13:30:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
598231
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，你是在公司干了多长时间？
2022-06-10 13:34:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1317586
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，建议主张赔偿
2022-06-10 13:35:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
986678
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司解雇员工的赔偿办法是：
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
2022-12-11 06:06:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者被用人单位辞退后是否有补偿
劳动合同纠纷
2800
女性职工满50周岁被单位辞退可以要求补偿吗？
可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
871
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
企业辞退55岁以上员工的补偿标准
法律分析：公司辞退55岁的员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
631
现在满60周岁了，公司裁员，可以要补偿吗
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未与劳动者签定劳动合同，且劳动者本人现已年过60周岁，劳动者去用人单位时未满60周岁是否可以
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解除50周岁女职工劳动合同，可以获得补偿金吗
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想女性年满55周岁，未与用人单位签订劳动合同，现在被辞退了可以申请经济赔偿吗？
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第二、无固定期限劳动合同，是指用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1470
女性55岁在用人单位工作十年以上，无故被辞退，有什么补偿吗？
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1085
公司以达到退休年龄给予辞退，可以要求补偿吗？
您好！如果个人到达法定退休年龄，那么这个劳动合同关系是自动解除的，这也是劳动合同法中明确规定的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，就是工资少发，但是微信上面的钱他让我先转，我能领吗？
工资少发时，常见处理方式包括与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑金额大小、证据充分性等因素。若金额较小且证据充足，可尝试沟通解决；若金额较
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
丧葬费和死后10个月的工资没有火化吗？
看当地民政部门的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
领导通过员工工资支付个人费用后，让员工通过现金返还个人是违法的
你好请问具体情况是怎样的呢
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳动关系特征包括什么
劳动关系特征为实际劳动、双方主体、遵守规则。具体操作：1. 实际劳动：确保劳动者实际参与工作；2. 双方主体：明确劳动者与雇主身份；3. 遵守规则：劳动者需遵守
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况，高二学生去电子厂实习的处理方式如下：首先，若实习内容与学业无关或过于繁重，可向学校提出调整或取消实习的建议；其次，若实习环境存在安全隐患或有害健康
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析：如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是一名孕妇，还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施，孕妇首先可以与单位沟通协商，要求单位改正。若沟通无果，孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报，或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二天试岗结束后他告诉我们说人满的，问我们愿不愿意去别的校区，结果第二天问建议怎么样他说人家没回他，
试岗被辞，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉可对违法行为进行查处；仲裁则具有法律效力，可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
双河律师
热门推荐：
员工请假单怎么写
企业职工的工种怎么填写
律师解答动态
刚刚
宋吉春律师
近期帮助 11 人
房本夫妻共有两人同意卖房另一方没法到场怎么办
2分钟前
程智华律师
近期帮助 19273 人
就给女生花了5万块钱左右，期间女生一直说分手，最后想把钱拿回来
4分钟前
赵振清律师
近期帮助 23571 人
我儿于2018年6月入住新密保健院，6月22日中午出院，下午呈现重度面瘫是否过诉讼时效？
5分钟前
九转律所律师
近期帮助 27991 人
你好我家定制的衣柜开门刺鼻味很重，怎么检查是不是甲醛超标呢
5分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2061 人
酒后驾车A未取得驾驶证驾驶非汽车类机动车的
6分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8531 人
你好我有个法院的判决，我对判决有异议不服。我需要向对方支付判决中的款项吗。
6分钟前
姜锋律师
近期帮助 28124 人
没签劳动合同没交社保老板前两天还以生意不好为由口头辞退这种情况该怎么赔偿
7分钟前
顾庭豪律师
近期帮助 485 人
请问养老院老人的监护人是怎么规定
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
