没给我签劳动合同我突然离职公司扣除我全部工资。时间长了怎么办？

更新时间：2022-07-28 08:36:51

问题描述：

没有签订劳动合同，我突然离开了公司，扣除了所有工资。我一点也不明白。如果需要很长时间怎么办？

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可以向劳动局投诉

2022-07-28 08:34:58

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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离开了公司，现在不能拿到工资，也没签劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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没签劳动合同，离职后给双倍工资吗？如何向公司要？

可以主张的，可以人社局投诉的。

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没签劳动合同，突然离职要扣工资吗？

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式

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刚上班一个月，没签劳动合同，想离职，公司不发工资

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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在劳动合同内公司突然不发工资，这时候离职能拿到钱吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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没签劳动合同突然离职会扣工资吗

如果公司没有签劳动合同，他反而需要向你支付两倍工资差额。

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突然离职公司有权力扣我全部工资吗？公司跟我没有签劳动合同

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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直接离职了原公司不给发工资，没签劳动合同，没交社保

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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没签劳动合同，公司拖欠工资，现在已经离职了。

您好，您可以通过劳动仲裁主张拖欠的工资及经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资。

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入职半年没签劳动合同没交社保现在公司搬家我要离职扣工资

没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；

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