劳动合同到期,用人单位即将关门,不和员工明确合同的问题,这样的状况,员工该怎么办?

更新时间:2022-08-09 10:00:57
问题描述:
当劳动合同到期时,雇主即将关闭,并且没有与雇员澄清合同。员工应该怎么做?
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    这种情况建议找劳动局投诉
    2022-08-09 10:00:57
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员工合同过期,无过失,企业经营有问题,公司不与员工继续劳动合同,公司不赔偿员工吗?
按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不再用员工的,单位应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,每工作满一年支付劳动者一个月工资。月工资为本人最近一年工资
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888 人咨询过
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你好,劳动合同没有到期,公司和员工解除合同,怎么赔偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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劳动合同到期,劳动者不继续合同,企业如何补偿?
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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员工劳动合同没到期,该如何要求用人单位赔偿?
你母亲的情况有两种原因被解雇:一种,可能是单位的经济性裁员,即单位要减员,比如说公司经营不好要破产或者经营发生严重困难,所以解雇了一部分员工,这个在法律上一般要
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劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,又该如何赔偿?
1、合同到期,单位提出不续签的,单位要给予经济补偿金的。2、这个是劳动合同法中第四十六条第五款中明文规定的。
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合同到期,员工不与公司续签,但公司仍卡员工一个月,期间员工属于无合同状态。如何维权?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工提出劳动合同终止解除的流程是怎样的?
用人单位解除或终止劳动合同的程序如下: 1、劳动者书面提出辞职申请; 2、劳动者办理工作交接,退还公司的财物,结清借款等相关事项; 3、人力资源部门给劳动者办理
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我没有签订奶茶店的劳动合同,我可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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孕期被解除劳动关系,获得赔偿标准
已经发了辞退通知之类的吗
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孕期被解除劳动关系
你好,目前收到书面的通知了吗
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