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工作超三个月没签合同，可以要求经济补偿吗
更新时间：2022-10-03 12:05:13
问题描述：
我已经三个多月没有签
合同
了。我想离开。我可以要求经济补偿吗
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如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2022-10-03 11:58:09
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2022-10-03 12:02:20
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-10-03 12:05:13
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没签合同辞职有经济补偿吗
劳动合同纠纷
3495
在单位没签合同工作了五年半，现要被辞退，本人能得到经济补偿吗。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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工作两个多月被辞退，有经济补偿吗？没有签合同
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工作三年，没有劳务合同，因违反规章制度被辞退 可以申请经济补偿吗
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劳动合同签了一年，之后没签，可要求经济陪偿吗
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合同到期一个月了，可以跟公司要求经济补偿金吗
公司不续签的可以要求经济补偿金
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没有签劳动合同，提出离职可以要求公司经济补偿吗
你好，已经经过时效了，没有补偿。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
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我在一家饭店上班半年时间，也没有签订劳动合同，我可以要求经济补偿吗
你可以去申请仲裁维权解决的。
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？
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关于劳动合同中用人单位停业是否需支付代通知金的探讨
需支付。若用人单位停业且未提前通知，应支付一个月工资作为代通知金。若已提前通知，则无需支付。操作时应确保支付金额准确，并保留相关支付凭证，以避免后续纠纷。
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企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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高中老师强制性开除学籍，还有睡觉，说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为，可：1）先与老师沟通，了解情况，尽量达成共识；2）如沟通无果，向学校管理层反映，提供相关证据，要求调查处理；3）若学校未采取有效措施，可向教育
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通，寻找具体不按照约定履行的原因，双方协商沟通
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员工违反法律，判刑解除劳动关系以后，因为是党员，单位还需要怎么处理吗？
员工判刑后，单位可解除合同。同时，如员工是党员，单位党组织应依据《中国共产党纪律处分条例》给予相应党纪处分，如开除党籍等。操作时需确保程序合规，保障员工权益。
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