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职工因病，医疗期满后，企业解除劳动合同，该如何补偿，职工工作年限为14年
更新时间：2022-10-10 15:35:56
问题描述：
因病医疗期满后，企业应如何解除劳动
合同
？员工的工作年限为14年
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在我国职工患病企业不能解除劳动合同。《
劳动合同法
》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-10-10 15:30:08
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定
2022-10-10 15:34:58
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-10-10 15:35:56
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