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在试用期间签了劳动合同可以随时离职吗？如果公司不批准怎么反应这种情况
更新时间：2022-10-21 18:42:27
问题描述：
在试用期内，签订劳动
合同
后，我可以随时离职吗？如果公司不批准，如何应对这种情况
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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-21 18:37:47
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在试用期内可以随时辞职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-10-21 18:41:08
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-10-21 18:42:27
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公司不签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
399
签订劳动合同有试用期吗？如果有，试用期可以提前3天辞职吗？如果提前3天不批准辞职怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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试用期公司没有和员工签劳动合同怎么辞职
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员工试用期劳动合同模板
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想辞职，已经签了劳动合同，可以辞职吗？算不算试用期啊，而且领导不批准辞职怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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我们公司现在要求员工签劳动合同法，请问这合理么？是不是也不可以随时提离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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您好！在没有签订劳动合同的前提下，试用期未满，工作不适应可否离职，用人单位不批准怎么办？
可以申请劳动仲裁
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我与公司签了劳动合同，这份劳动合同生效吗？我急辞工单位不批该怎么办
劳动合同不是必须要备案才生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳
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没有签劳动合同，我可以随时离职吗？怎么办
请问工作了几个月呢？没签劳动合同可以随时终止劳动关系
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想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？
可以通过法律途径解决
全部2个答案 >
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关于解除了劳动合同的证明书的详细书写方式
解除劳动合同证明需详细书写，包括：1. 确认双方已签订《劳动合同》及具体时间；2. 阐述离职原因，明确非单位无故辞退；3. 确定解除劳动关系的确切日期；4. 说
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我二月离职，能找公司要年终奖吗？
您好，首先需要看公司对于年终奖的规章制度是如何规定的。如果确实对您的权利造成了损失，可以去当地劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁
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怀孕期间，该怎么办？
你可以到当地的劳动部门举报
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主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗
根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗？并且没有旷工其他违规行为。
不合法。可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果并执行；如仲裁仍无法解决问题，可考虑向法院提起诉讼。
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主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书
您好建议您详细描述问题
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