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报加班费时有的按月工资收入为基数,有的按全年工资的平均数为基数。可以诉讼吗?
更新时间:2022-10-28 10:52:06
问题描述:
公司有4名员工加班。在报告加班工资时,有些基于月工资收入,有些基于年平均工资。什么样的权利。我们可以起诉吗?
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2022-10-28 10:48:49
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可以申请劳动
仲裁
,要求赔偿
2022-10-28 10:49:59
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劳动纠纷
案件,例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。
2022-10-28 10:52:06
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工资基数就是工资吗?
讨薪
3357
加班费的计算基数应以各项工资总额为基数,这里有一个基本工资问
用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第 一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以基本工资作为基数。第 二、以当地的最低工资标准为计算基数。
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经济补偿金基数是税前工资还是税后工资
讨薪
1330
基本工资和岗位工资组成,公司加班费用是以基本工资为基数来算的
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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加班工资基数的计算
加班费
21921
节假日的加班费按什么作为基数啊,是无锡市最低工资标准,还是平
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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以基本工资为基数计算加班工资合法?
劳动争议案例
20112
加班费的基数是以每月实发的工资还是以最近一年内的平均公司为基
可以向劳动部门确认
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综合工时计件工资,想问一下加班有没有加班费,社保和公积金缴纳基数没有按个人平均工资
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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加班加点工资基数的确定
加班加点
2017
加班费计算基数是以基本工资和岗位工资的合为标准吗?
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 基本工资,即劳动者
全部4个答案 >
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加班工资基数
加班费
36956
加班费按照北京市最低工资为基数计算,是否可以申请劳动仲裁要求公司按照我工资条上的基本工资算我的加班费
一般可以根据劳动合同约定主张实际的公司,如果对此存在争议的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
全部2个答案 >
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加班工资计算基数不低于月工资
月工资
32421
在劳动仲裁申请加班补偿的时候,本人不清楚日工资的计算,是否可以用工资基数1月18天和2月20天的工
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
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岗位工作,绩效工资组成的,那我申请加班费时,是按基本工资计算,还是按组成的总额算?
加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
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申请劳动仲裁时不知道劳务派遣公司所收劳务费的确切数据,计算加班费的基数怎么算?还是上年度的月平均工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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