加班费的计算基数应以各项工资总额为基数,这里有一个基本工资问题。基本工资达到地区国家规定的最低标准的,可以单独作为加班费的计算基数吗?

更新时间:2022-07-15 09:17:36
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加班费的计算基数应以各项工资总额为基数,这里有一个基本工资问题。基本工资达到地区国家规定的最低标准的,可以单独作为加班费的计算基数吗?
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    劳动合同有明确约定工资数额的,应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数
    2022-07-15 09:13:59
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    加班费计算基数有以下方式来确定计算:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议
    2022-07-15 09:15:26
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    用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第
    一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以基本工资作为基数。第
    二、以当地的最低工资标准为计算基数。第
    三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第
    四、职工无论加班多少,每月固定可得一笔加班费,即根本不考虑加班费的计算基数
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加班费的基数计算
加班费的基数计算
劳动合同纠纷 705
加班工资的计算基数怎么算?加班工资的计算基数包含绩效工资吗?
根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,加班
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周末加班,是按照个人的基本工资为基数,还是按当地城市的最低基本工资为基数
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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加班费是按最低标准还是基本工资计算的?
你好,可以在劳动合同中约定
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加班费的计算基数应以工资项目为基数。
您好,正常工作时间工资是计算加班费的基数,它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。它包括如下几个方面: 1)基本工资(或者底薪); 2)技
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违法解除合同的赔偿基数和加班费的计算基数是基本工资还是实际工资
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我想请教一下关于加班费计算基数的问题,企业支付加班费的计算基数是杭州市最低工资标准,有法律依据吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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开除学生的条件是什么?
您好!依照学校的规章制度办理
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劳动关系与劳务关系的区别在哪?
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
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如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
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我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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