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你好，我在工厂工作，想辞职，提前一个月告诉老板他不批准
更新时间：2022-10-28 11:40:48
问题描述：
你好，我在工厂工作，想辞职，提前一个月告诉老板 他不批准
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按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-28 11:36:26
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-28 11:38:53
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-10-28 11:40:48
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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你好，我在深圳工厂工作，不到一个月，想辞职，不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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是的，我在工厂工作，提前一个月辞职，时间到了不批准
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
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你好门店体罚员工，导致员工腿疼上不了班，离职不批，还说什么提前一个月申请
您好，可以向劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁维权。
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你好我做小时工，工厂突然间降价了，然后我不想做辞职他不批
我辞职厂里不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后不用经过领导批准或用人单位同意就可以自行离职，并可以要求用人单位一次性付清劳动者的工资。
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你好，我工作了一个月，想辞职，老板不批准怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好，我在工厂做暑假工，规定提前一周辞职，现在领导不批准
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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您好，我是在辽宁新鹏辉集团上班的员工，我提出辞职，但是厂子不批，非要两个月才能批
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部1个答案 >
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您好,我在一家养老公司上班两个月了,不想干了想辞职,公司说是安提前一个月打辞职报告,否则不批
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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员工被公司解雇应该得到什么样的补偿？
你好，按照劳动法规处理
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合同到期后不续签公司有补偿吗
合同到期公司决定不续签的，有经济补偿。公司应根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年支付给劳动者一个月的工资作为补偿。但如果是劳动者主动提出不续签的，则没有经济补
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女警在产假期间从工资中扣除职务津贴(警察特别津贴)是否合理。
女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定
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裁员补偿金什么时间发放到员工手中
法律分析：裁员后公司支付补偿金的时间，劳动法里并没有明确的规定。一般都是在离职后的那个月发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动
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急着辞职，扣上个月的工资合理合法吗？你会有一个半月的工资，你也不应该扣这个月的20%吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析： 事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
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我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗？
你好，申请劳动仲裁
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休病假期间收到公司的劳动合同不续签的书面通知
劳动合同到期时如果劳动者在休病假的，合同应当继续顺延，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动
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