我被人受伤，鼓膜穿孔，6周不长，最好做手术，市鉴定中心说他们的能力有限，能否委托大医院

更新时间：2020-09-06 12:16:38

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做伤残鉴定一定要带齐鉴定材料，司法鉴定机构一般在接受委托后，十个工作日内出具伤残鉴定书。

2020-09-06 12:07:36

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可申请医疗事故鉴定

2020-09-06 12:05:01

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你好，可申请医疗事故鉴定

2020-09-06 12:10:30

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离婚案件法院一般会在六个月内审结，适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。有关诉讼离婚的时间问题　　诉讼离婚需要多长时间？　　诉讼离婚所花的时间长短，也属于当事人最为关注的问题。当事人关注这个问题是有道理的：可能因为法院案件太多导致时间拖延；可能因为律师办事拖沓导致时间浪费；可能因为调查取证导致周期过长等。　　适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。审理对民事判决的上诉案件，审理期限为三个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。　　即是说，离婚案件法院一般会在六个月内审结，适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结(特殊情况可为六个月)。　　值得注意的是，法院适用简易程序审理离婚案件时，很多程序均作了简化，实践中，当事人不要死扣法律条文。法院可以用简便方式传唤当事人、证人，只有在极少数情况下，法官才会送达传票，取而代之的是电话通知。　　前面所讲述的是法院开庭审理离婚案件时，可能需要耗费的时间。很多时候，法官首先会主持诉前调解，如果双方当事人能够达成一致，那么，会大大缩短离婚诉讼的时间，极有可能在1个月甚至更短的时间内解决离婚纠纷。　　相关内容链接：　　诉讼离婚需要提交什么材料？　　首先当事人要知道是向哪个法院起诉，提交的材料如下：　　
(1)离婚起诉状及副本各一份(起诉书中要有明确的诉讼请求、事实与理由、财产的分割及子女的抚养要求，并提出相关的证据)；　　
(2)能证明其与被告的合法夫妻关系的结婚证或夫妻关系证明书；　　
(3)夫妻共有财产的清单(含现金、存款、房产、股票、债券等等夫妻约定或法律规定为夫妻共同财产的内容)；　　
(4)夫妻感情破裂或者没有破裂的相关证据；　　
(5)一方有过错的相关证据；　　
(6)身份证或其他有效身份证明的复印件。

2020-09-06 11:38:55

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法院审理离婚案件，有两种形式，一是适用简易程序审理，期限是3个月；二是适用普通程序审理，期限是6个月。《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

2020-09-06 12:16:38

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通常情况下，夫妻双方诉讼离婚时不需要理由，只不过没有法律规定的情形时，夫妻双方到法院进行诉讼离婚，法院不会支持离婚的请求。如果存在法定的，包括重婚家暴等理由，能够证明夫妻双方感情破裂的，则法院会在进行调查后依法判决夫妻双方解除婚姻关系。

2020-09-06 11:37:00

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离婚起诉书是诉讼离婚所必须的，应当具备哪些内容:　　
(一)离婚起诉书要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。　　
(二)离婚起诉书主要是陈述婚姻状况、离婚理由以及诉讼请求。　　
(三)离婚起诉书要写明起诉时所送交人民法院的名称，原告人自己签名或盖章，起诉的时间。　　离婚起诉书写完后，要求一式两份，送到法院即可。　　诉讼离婚的条件，主要在《婚姻法》第三十二条规定“男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：　　
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;　　
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;　　
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;　　
(四)因感情不和分居满二年的;　　
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚”。　　在婚姻法解释中还有一些情形，被归纳为：有的属于一方当事人的过错，如一方重婚、非法同居;有的有悖于婚姻目的，如一方有生理缺陷、下落不明;有的属于根本未建立起夫妻感情的情形，如草率结婚;有的则成为导致夫妻感情破裂的诱因，如虐待、遗弃或有赌博等恶习;而有的则是夫妻感情不和的事实证明，如夫妻长期分居。

2020-09-06 12:08:33

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2020-09-06 11:33:01

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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2020-09-06 12:11:05

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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

2020-09-06 11:50:12

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