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合同即将到期怀孕怎么办
更新时间：2020-09-13 22:34:36
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合同
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根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，公司不得违法解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果公司不与劳动者续签，原劳动合同自动延续至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行。
2020-09-13 22:29:08
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为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。
2020-09-13 22:33:12
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工作中，要是怀孕女工合同期满的话，此时一般是需要延长劳动合同的期限，顺延至相应的期限届满为止。《劳动法》第29条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。
《
中华人民共和国妇女权益保障法
》第二十六条规定：任何单位不得以
结婚
、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
2020-09-13 22:34:36
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