对于年假来说，如果申请年假的他首先要写一个相应的申请理由，在申请理由的时候要写相关的一些比较正当的理由。接下来由找法网小编为大家带来年假申请理由申请内容怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。
尊敬的主任：
根据有关年假申报规定，我拟于xxxx年9月2日至xxxx年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲(8月30日出发，9月8日回京)，其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感!
特此申请。
申请人：某某
20xx年x月x日
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：１、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；２、职工请事假累计２０天以上且单位按照规定不扣工资的；３、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计２个月以上的； ４、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；５、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在１个年度内安排。
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