"员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任也可以选择要求员工承担赔偿损失的侵权责任。 2、承担行政责... [详细]
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的 [详细]
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 [详细]
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者... [详细]
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊... [详细]
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30... [详细]
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付... [详细]
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。 [详细]
专业律师为您解答咨询
当前已解决问题数 :
出了交通事故小孩子头发有一小块长不出头发,小孩子次要责任这样法院最多判多少钱
二孩现在六个月没安户口,我们现在想协议离婚,孩子给他爸扶养,请问离婚后孩子户口还好安吗
我辞工了部门经理也批了,可是现在又一拖再拖,怎么办?
法院判决书下达后,被告拒不领会产生什么效果
继承的遗产是夫妻共同财产吗?
请问有人拿你的照片。要我给他几十万明定他罪吗?
妻子怀孕五个月检查发现胎儿发育不好做流产农村合作医疗可以报销
一次交三个月,我现在住了三个月因为工作调动原因想退房,请问房东这样合法吗
和开发商协商的结果是开发商让我们几百户业主走法律程序。我们想要赔偿胜率有多少。你们费用需要多少?
共享车撞到不赔偿会怎么样,会算肇事逃逸
就是今天早上我开小汽车由东向西行驶、有一辆电动三轮车由南向北行驶在红绿灯路口相撞