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年假规定工龄计算方法法定年休假是按照工龄来确定休假时间的,而且工龄也有其相应的计算方式,通常情况下有连续计算法和合并计算、工龄折算法三种方法。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于年... 详细>>
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年假不休该怎么算回工资根据我国相关法律规定,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,给到员工的节假日的待遇。其中一个就是年休假,也就会入职满一年之后,员工就可以申请休假休息的,... 详细>>
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带薪年休假的法律规定休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作分配的时间。其中带薪休年假就是员工合法休息休... 详细>>
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国家年休假规定有哪些年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。我们要知道在职场中休息不是随随便便的,毕竟和用人单位签订是劳动关系,一般申请休息时间... 详细>>
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公司没有规定年假合法吗相信不管是学生还是工作人员,在说到放假,大家第一想到的可能是周末或者节假日都是比较开心的。在工作人员中还有一种不扣工资的带薪休假就是年假,当然这只是针对工作期限... 详细>>
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最新劳动法规定年假怎么休我国《劳动法》规定,劳动者享有休息权,用人单位要保障好劳动者的休息权。享受年假是职工的固有权利,用人单位不能出于私心剥夺职工休息权利。那么最新劳动法规定年假怎么... 详细>>
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- 什么样的人必须签订劳动合同?什么样的人需要签订劳务协议
- 当时有口头承诺工资两千到三千,我们有电子版合同,有协商工资的聊天记录,现在可以怎么办
- 有没有赔偿,请解答?
- 如在一间公司工作因有事要辞工因这公司不让辞工
- 如果跟公司签订3年的合同,公司给定的试用期为6个月,合法吗
- 在厂里上班可是工资压了合同也是签过
- 有没有专门的机构可以给算算多少钱?算一下赔偿多少钱行吗,因为没有劳动合同
- 我在工厂开车,可是我的工资只发了6月份的,7月的工资还一直压着要到9月大家发工资才发,这样合理吗?
- 公司解除劳动合同没过试用期,有没有赔偿
- 就是我们是己订了十年合同。场地被第三方卖了,请问在甲方订的合同又是在买方的期间前一个月订的合同且否有