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你好，我已于7月1日解除了与公司的劳资关系，但现在我的6月工资是7月15日没有给我工资，请这个合法吗？
更新时间：2020-09-11 14:24:20
问题描述：
你好，我已于7月1日解除了与公司的劳资关系，但现在我的6月工资是7月15日没有给我工资，请这个合法吗？
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应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：
一、日工资数： 日工资计算方式为：基本工资/
21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动
合同
约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75，而不是
21.16。
二、应得工资数： 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数： 应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
2020-09-11 14:18:54
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
2020-09-11 14:21:06
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
2020-09-11 14:24:20
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