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我是一名大学生，在暑假期间进入美丽的工厂工作，签订了8月底的合同，但是要半途而废，工厂不给正常休假，做一个星期，工资可以得到吗？
更新时间：2020-09-17 12:45:13
问题描述：
我是一名大学生，在暑假期间进入美丽的工厂工作，签订了8月底的
合同
，但是要半途而废，工厂不给正常
休假
，做一个星期，
工资
可以得到吗？
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劳动者可提起
劳动仲裁
。劳动者向劳动
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（1）申请书；
（2）
证据
材料清单；
（3）当事人送达地址确认书。因此，申请之前一定要收集好证据，知道单位的正确地址。
需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有：
（1）书面劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录；
（2）解除（或终止）劳动合同证明书；
（3）“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（4）其他劳动者的证言；
（5）其他能够证明劳动
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2020-09-17 12:39:50
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应当给三倍的加班工资.
2020-09-17 12:42:07
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300%工资，没错！
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