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怀孕期合同到期企业规定消除，本人应当如何索取赔付
更新时间：2020-11-12 19:08:52
问题描述：
怀孕期
合同
到期
企业
规定消除，本人应当如何索取赔付
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中华人民共和国
劳动合同
法实施条例 第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-11-12 19:03:40
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孕期期间劳动合同到期的，双方协商一致就可以续签。劳动
合同履行
期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的
事实劳动关系
。
2020-11-12 19:05:56
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合同到期续签流程程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2020-11-12 19:08:52
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