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我在公司工作了十五年，劳动合同是签的无期限合同，现在公司裁员，公司应该怎么赔偿我
更新时间：2021-03-15 22:06:28
问题描述：
我在
公司
工作了十五年，
劳动合同
是签的无期限合同，现在公司
裁员
，公司应该怎么赔偿我
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经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-15 21:49:48
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劳动
合同
期满后，
用人单位
提出不续签劳动合同的，应该支付《
劳动合同法
》
四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。
2021-03-15 22:00:50
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用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动
合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2021-03-15 22:06:28
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第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿
合同纠纷
1255
我在公司工作两年到两个月，公司解雇了我，现在是无期限的合同，该怎么赔偿呢
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
劳动合同期限
我在公司工作四年，突然被公司辞退，无理由，公司没和我签订劳动合同应该怎么赔偿
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
您好，我在一公司工作14年了，也签了无期限合同，现公司要裁员解雇我，请问公司怎么赔偿？
根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系； 2、根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止
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你好，我在公司签约无固定期限合同，现在公司裁员，我在公司11年，公司应该怎么赔偿我
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳
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公司裁员，我与公司签的是无固定期合同，工作13年，公司会怎么赔偿我，
可以依法要求赔偿金，收集好证据进行！
全部6个答案 >
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我跟公司签了无固定期限劳动合同，在公司工作了20年以上，公司要解除劳动合同，公司能给我赔偿吗？
你好，可以要求公司给你经济补偿金，经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。为了最大程度的保障你
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我在公司工作五年了，一直没有签劳动合同，现在公司裁员，我被公司辞退
可以要求违约金和补偿金
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与公司签订了无固定期限劳动合同，在公司工作满十年，公司变更合同工作内容，解除合同及如何赔偿
应支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资。
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实习期间签署了三方协议，在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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公司准备起诉我，说我之前的工作原因给公司带来了损失
您好，结合案件具体情况判断
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我签了实习合同还没到时间可走吗？
你好，建议向劳动局举报
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我在华莱士工作，因为店长安排我昨天晚上上班，凌晨5点下班，今天早上11点上班。我迟到了，被解雇了
在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳
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签劳务合同能弄n+1吗
签劳务合同弄n+1较复杂。操作如下：1. 双方协商，明确n+1条款的具体内容和条件；2. 在合同中清晰表述该条款，确保双方权益；3. 遵守合同约定，按条款执行。
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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就是我的合同在6月27号到期，公司提前一个半月要求续签，提前的时间是不太早了，天天催
如果合同到期后公司未提出续签，但您仍在继续工作，双方实际上形成了事实劳动关系。此时，您有权要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。同时，建议尽快与公司协商
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你好职工医保，子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请，应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定，确保合规性并保障员工权益。
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