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劳动合同没到期,公司要我签自愿离职申请,然后签劳务合同
更新时间:2021-04-05 08:40:20
问题描述:
劳动合同
没到期,公司要我签自愿
离职申请
,然后签
劳务合同
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法律依据有,《
劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-05 08:23:59
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步骤如下:
一、劳动者在维护权益时,去
劳动仲裁
进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,
仲裁委员会
直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明(有会更好)
3.考勤记录
4.同事的
证人证言
5.
劳动监察部门
投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2021-04-05 08:29:57
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首先,根据我国《劳动
合同法
》的相关规定,用人单位自用工之日起即与
劳动者
建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同法》规定:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。
2021-04-05 08:36:02
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劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动
合同终止
的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业
保险
的可领取失业金。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
2021-04-05 08:40:20
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签的劳动合同没到期可以辞职吗
合同纠纷
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请问劳动合同到期,公司让我签自愿离职?
劳动合同到期,公司是应该支付员工经济补偿金的。
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没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
劳动合同纠纷
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
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你好,要赔偿的,可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
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人咨询过
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离职,没有签劳务合同
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人咨询过
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不需要赔偿公司的。。。
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人咨询过
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起诉讨债 。
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