律师,你好。本人已经签订了两次固定期限合同。这次公司可以签订固定期限合同吗

更新时间:2021-05-14 11:29:42
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律师,你好。本人已经签订了两次固定期限合同。这次公司可以签订固定期限合同吗
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    工伤索赔流程:

    1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。  
    2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
      
    3.劳动局做出工伤认定决定  
    4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残),把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。  
    5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
    2021-05-14 11:22:26
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    你好!
    一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间;
    二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同,则视为已签订无固定期限劳动合同
    三、单位合同到期后不与你续签,应支付经济补偿金
    2021-05-14 11:26:00
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    您好,可以协商主张
    2021-05-14 11:29:42
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你好。 我在公司已经签订了两次以上的固定期限合同。 这次我们公司又签订了三年的固定期限合同,这合法吗
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
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对不起,公司连续签订了两次固定期限合同,第三次没有签订没有固定期限的合同吗
劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
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可签订无固定期限劳动合同的情形
可签订无固定期限劳动合同的情形
无固定期限劳动合同
请问,公司连续签订两次固定期限合同了,第三次没有签订无固定期限合同违法吗?
1.无固定期限劳动合同的好处:   无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且
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你好,我在公司已经签订两次以上固定期限合同,这次我们公司又给我们签订三年固定期限合同,请问这合法吗?
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的
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我已经与现在的公司签订了两次联系固定期限合同,现在即将到期,我要求签订无固定期限合同,但是公司说没有
劳动者与单位签订两次劳动合同的,再一次可要求签订无固定期限的劳动合同,公司的说法违法。
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签订两次固定期限合同
不算。《劳动法》九十七条规定“本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”即劳动合同法生效前订立、
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我未成年人想跑外卖,然后快递公司让我的成年人朋友给我代签了一份合同,违法吗?
未成年人签合同常见处理方式是法定代理人追认或撤销。若合同内容合法且符合未成年人利益,可选择追认;若合同存在不利条款,应尽快撤销,以避免后续法律风险。
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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