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我和公司没有签订劳动合同，工作了3个月，现在辞职，公司以工作不满一年时间辞职要扣15天工资，怎么办

更新时间：2023-04-12 12:25:44
问题描述：
我还没有和公司签订劳动合同。我已经工作3个月了。现在我辞职。如果我工作不到一年就辞职，公司会扣我15天的工资。我该怎么办？
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代
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工作一个月，没签劳动合同，一个月后辞职，要扣除我7天试用期工资，该怎么办？
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我工作一年半，目前已辞职，用人单位没有与我签订劳动合同，已经辞职半年时间。
你好，建议积极举证实际拖欠工资
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我和公司没有签订劳动合同，工作了3个月，现在辞职，公司以工作不满一年时间辞职要扣15天工资，怎么办
补偿的情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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试用期一个月，但是公司没有签劳动合同，由于工作环境恶劣，试用期第15天和领导提离职，拒绝支付工资。
请看下列规定: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二
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请问我在这家公司工作了将近一个月，但是因为是试用期没有签订合同，现在离职了，公司不给工资怎么办。
未签订劳动合同可以要求双倍工资
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在公司工作了四个月，没有签劳动合同，然后提前了3天辞职了，现在公司不发工资给我合法吗
公司支付你三个月的双倍工资
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工作快1个月辞职要扣除工资，我没有和公司签试用期和劳动法，怎么办？
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？
对方是让您交钱了吗，可以报警处理
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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公司制度总是扣钱是否合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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员工虐待员工怎么办才能开除？
你好，建议直接到劳动监察大队投诉处理，或者申请仲裁
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如果你在企业工作20年，你能得到多少报酬？
你好，用人单位需要支付经济补偿金
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休学是从请假开始还是申请开始
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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？
需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。
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