劳动合同可以采用几种类型

更新时间：2021-06-04 16:44:13

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根据相关的法律规定，劳动合同的类型有三种：
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

2021-06-04 16:36:04

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劳动合同的类型分为以下三种：
一、以完成一定工作为期限的劳动合同。
二、无固定期限的劳动合同。
三、固定期限的合同。固定期限的合同就是说有明确起始日期和结束日期的合同

2021-06-04 16:41:34

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劳动合同上的合同类型是怎样区分：
（一）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
（二）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?

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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？

必须通知。

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关于劳动合同

合同有效，你可以向单位索取合同。

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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。

在试用期的话不能主张的

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实习期间没有签订任何合同可以起诉公司吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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单位没有给我签劳动合同，我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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你好，我想问一下劳动合同到期需提前多少天通知

固定期限劳动合同离职需要提前30天通知。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接，财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算，交接双方和部门领导签字

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企业是否有权将所有正式员工降为实习岗位？

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找工作的时候，这是违法的

将对方号码拉黑，或更换号码

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你好，不合法，建议保留相关的证据，向当地的劳动仲裁委寻求帮助。

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