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解除劳动合同补偿分段计算

更新时间：2021-07-09 06:14:35
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解除劳动合同补偿分段计算
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    劳动合同解除赔偿的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2021-07-09 06:10:20
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    解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位的工作年限计发的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2021-07-09 06:13:08
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
    2021-07-09 06:14:35
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如何计算解除劳动合同的补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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解除劳动合同补偿
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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您好，一般情况下为劳动者解除合同前十二个月的月平均工资...
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解除劳动合同补偿和加班费计算
你好，可以当然要求补偿金的。补偿金的话是一年一个月补偿金，另外可以向余杭区法律援助中心申请余杭区法律援助免费律师的，可电话咨询本律师
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关于解除劳动合同赔偿的计算
要看具体情况处理
全部2个答案 >
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劳动合同解除赔偿的计算
应当支付两月经济补偿金和一个月的待通知金
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这两天价格介绍我去上班。我要求申请营业执照，要求我的房产证办理。有风险吗？
担保有风险，谨慎处理
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合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣除收入绩效奖，合法吗？
向单位了解扣款原因
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谁负责试用期内司机的事故？司机应全权负责。
以交警队的责任认定为准
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没有签订劳动合同，可以提前七天辞职吗？
非试用期需要提前1个月辞职，但你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付双倍工资
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公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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你好我是一个主播签了竞业合同，但是已经离职了，这个竞业合同还生效吗
竞业合同离职后是否有效，需结合合同条款判断。若有限制期限且未过期，则需遵守。如已过期或条款不明确，可咨询专业律师，选择解除或协商修改合同。
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现在，我有一个问题是：跟原来公司解除劳动合同关系，不知道怎么申请赔偿事宜？
解除劳动合同申请赔偿，可先协商，协商不成则申请调解或仲裁。具体操作：1. 向用人单位提出书面赔偿申请，说明赔偿理由和金额；2. 如协商无果，向劳动调解委员会提交
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我又家庭原因不能去上班了提出辞职领导不批怎么办
处理方式有书面通知后直接离职或寻求法律援助。选择直接离职需确保已提前足够时间发出书面通知。如遇纠纷，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
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