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病假公司可以解除劳动合同吗
更新时间：2021-07-22 16:56:17
问题描述：
病假
公司
可以
解除劳动合同
吗
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劳动法关于病假制度的规定：员工的病假期间是不可以解除
劳动合同
的。有下列情形的除外：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
2021-07-22 16:48:26
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病假期间公司解除劳动
合同
是违法行为。有下列情形之一用人单位不得解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；
（二）在本单位患职业病被确认丧失劳动能力；
（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；等等
2021-07-22 16:51:43
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
2021-07-22 16:56:17
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请了病假能不能解除劳动合同
劳动合同纠纷
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员工休病假期间，已到退休年龄的公司能否解除劳动合同？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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员工病假期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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生病期间（患癌）劳动合同到期单位可以随便解除合同吗
您好劳动争议可以帮你解决
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员工休病假期间，退休年龄公司能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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病假期间能否解除劳动合同
病假期间，劳动合同解除需谨慎。员工可自愿解除，单位则需依法行事。若员工存在严重过失，单位可依法解除。操作时应详细记录解除原因，与员工协商并支付应得补偿，确保过程
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员工休病假期间，已到退休年龄的公司能否解除劳动合同？
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员工因长期病假无法工作，想要解除劳动合同。
员工长期病假后，公司单方面解除劳动合同可能涉及违法。若公司未遵循法定条件和程序，或未与员工协商及支付相应经济赔偿，单方面解除劳动合同可能构成违法。员工有权要求公
全部3个答案 >
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员工长期病假可否解除劳动合同
员工长期病假，解除劳动合同需谨慎。1. 若员工无过失且在医疗期内，单位不得解除；2. 医疗期满员工仍无法工作，可协商解除并支付补偿；3. 员工有过失，单位可依法
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病假，公司少发工资，可以仲裁解除劳动合同吗
可以。如果协商无果，可申请劳动仲裁，提供相关证据，仲裁委会根据事实和法律进行裁决。如公司仍不执行，可向法院申请强制执行，确保自身权益得到保障。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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