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用人单位终止解除劳动合同
更新时间:2021-08-09 19:02:20
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用人单位
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你好,可以申请劳动
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你好,如果不能协商处理,建议去当地
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大队投诉或是直接申请劳动仲裁,要求
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离职是终止解除劳动合同吗
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解除或终止劳动合同
若用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。相关法规:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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关于劳动者终止与解除劳动合同
所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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进入工厂做暑假工,然后说没有一定时间扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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离职后说要扣我鞋子的钱
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公司员工不同意员工可以继续在原岗位工作
你好,可以申请劳动仲裁
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正常离职后被集团公司列入黑名单,很难找到工作。我该如何向这家公司上诉?
您好,可以跟对方协商
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学生实习,在实习中与专业不对应是合法的。
按照学校规定办理
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我是杭州萧山的,然后现在孕期公司倒闭了,这个赔偿是怎么可以赔的?
孕期公司倒闭应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定赔偿,具体为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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大专签劳动合同之后,统招专升本考上了,那本科毕业之后,还算应届毕业生吗
关于大专签劳动合同后专升本毕业是否算应届毕业生的问题,常见的处理方式有: 1. 提供学历证明:展示大专和专升本学历证书,证明连续学习经历。 2. 咨询权威机构
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我现在还在试用期内,报告上面明确了离职时间,我可以直接在三天之后走吗?
可以。在试用期内,你已提前三日通知单位,三天后可直接离职。如单位有违反《劳动合同法》第三十八条情形,还可即时解除劳动合同。具体操作包括:提交书面辞职报告、保留报
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