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您好,我这边是一个加工厂刚工作12天,可是家中临时性有急事务必回来,如今加工厂临时没人我急离职她不批帮我。应该怎么办
更新时间:2021-08-16 14:51:15
问题描述:
您好,我这边是一个加工厂刚工作12天,可是家中临时性有急事务必回来,如今加工厂临时没人我急
离职
她不批帮我。应该怎么办
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如果辞职公司不批怎么办? 可以参照以下方法解决
1、写书面辞职报告,并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《
中华人民共和国劳动法
》“第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
2、通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理,或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手段解决。在接着你的诉状后,相关司法部门会出面帮你解决这类事件。
3、通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动,故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。
4、如果遇到的问题比较复杂,强烈建议咨询当地司法行政机关,尤其是咨询所在乡镇级司法所。 根据《
劳动合同法
》规定,当劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,劳动者可有权在三十日之后,无论单位是否批准,职工都可以不再去上班。 最后辞职工资结算根据《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
2021-08-16 14:44:52
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有事可请假,
辞职
要依法提前提出申请
2021-08-16 14:49:39
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未提前30天离职的,
用人单位
有权要求你赔偿相应的损失,建议你找单位协商处理。或者直接以未签
合同
为由申请
劳动仲裁
2021-08-16 14:51:15
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