很多时候，公司在没有时间招聘到合适的人员时，如果是实习生想要辞职，一般公司都会不批。那么，实习生辞职不批怎么办？找法网小编为您详细介绍。
实习期辞职不批准怎么办
1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生时留有证据。
3、辞职理由建议你参照法第三十八条、劳动实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。
4、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
实习生辞职要多久才可以走人
这个就得看情况了，看你们学校是不是有跟实习的公司签订相关方面的协议，如果签了相关协议你要走的话最好就是要你现在的公司同意，千万别意气用事哦！
看是什么性质的，如果你是实习生，现在的工作是学校安排的话那就别意气用事，如果是你自己找的，那如果不喜欢的话就趁早走吧，别浪费时间了，毕竟人一天的大部分时间都是在上班，如果每天都做着自己不喜欢的事情那就太痛苦了！好好考虑下自己的职业规划吧！
实习生辞职不批其实也没关系，辞职自由是法律赋予每个劳动者的权利，所以劳动者完全可以单方面辞职的。
