收到该公司的入职通知，并开了病假条。5.21日收到公司的辞退通知，请问我可以要求赔偿吗？
更新时间：2022-02-26 10:53:42
问题描述：
从5月2日到5月4日，我在一家快餐连锁公司（无薪）试用了三天，收到了公司的录用通知，于5月8日签署了
合同（但公司没有给我合同，据说盖章后给了我）。5月9日，我开始在公司的商店工作。我一直工作到5月14日，并请了一天假。休息日，我身体不适，于5月15日去了医院。医生建议请10天假，并开了一张病假通知单。在5月21日收到公司的解雇通知后，我可以要求赔偿吗？
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