劳动法关于劳动合同违约金的规定

更新时间:2022-03-13 12:11:33
问题描述:
劳动法关于劳动合同违约金的规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 根据《劳动合同法》的规定,可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外
    2022-03-13 12:06:16
    点赞
  • 根据《劳动合同法》的规定,可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    2022-03-13 12:08:07
    点赞
  • 劳动合同违约金根据相关规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少
    2022-03-13 12:11:33
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同违约金的法律规定
劳动合同违约金的法律规定
劳动合同纠纷 7020
劳动合同约定违约金的法律规定
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同违约金法律规定 医院
法律分析:签的医院合同的违约金是多少这个需要由双方来进行协商;最高的违约不能超过实际损失额的百分之三十。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂劳动合同违约金的法律规定
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动法的劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同违约金的规定
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 135
国家规定的劳动合同,劳动合同关于请假这方面的规定
《劳动合同法》第19条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动法合同的问题
您好,具体什么情况,建议详细说明,方便给你更好的解决建议
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,强迫劳动罪既遂的处罚是如何的
强迫劳动罪既遂法院的判罚标准: 1、犯强迫劳动罪既遂的,法院一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、属于情节严重情形的,法院应判处三年以上十年以下有期
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业的业务合同保存期限
法律分析:两年及以上。公司的合同最少应该保存两年以上的时间。法律依据:《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》 第四条 企业文件材料归档范围是: (一)反映本
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 80
在实习因为拒绝加班被调休咋办
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到了工作合同时间,辞职需要走流程吗?还是直接就不去上班了
辞职要经过下列手续:劳动者先提出辞职的申请;被审批通过后,按约定办理工作交接;再由单位为其出具离职证明文件;最后由单位结清工资,为其转移档案和社保关系。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
沈阳盈科律所律师
近期帮助 6308 人
现在是执行阶段。该公司注册1.2亿。在打官司前转一个个人了。我该怎么办?
刚刚
邓立庆律师
近期帮助 10046 人
收到传票后,看到原告诉讼请求和事实理由不属实,但又没证据能反驳怎么办?
刚刚
朱亚娟律师
近期帮助 4728 人
我告他欺骗感情可以告吗
34秒前
朱亚娟律师
近期帮助 4728 人
我刚在面包里吃出个石子
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 64341 人
你好,我是劳教人员去当地派出所写无犯罪纪绿区话写唔到
4分钟前
王硕律师
近期帮助 6370 人
红绿灯路口我左转弯对向直行撞了我车右尾灯是谁的责任?对向车时速60
4分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2223 人
眉骨缝8针,怎么赔偿
4分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 4728 人
QQ号码被盗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询