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我进公司时，公司说没有做满半年，辞职走时要扣300块，那样合法吗
更新时间：2022-03-16 17:27:34
问题描述：
当我进入
公司
时，公司说我已经半年没有工作了。当我
辞职
时，我不得不扣除300元。这合法吗
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你好，可以到劳动局投诉
2022-03-16 17:23:46
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？具体内容是什么
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-16 17:27:34
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员工辞职公司要扣培训费，合法吗
劳动合同纠纷
3105
请问一下，工厂里面没有做满半年的扣500块钱这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
工厂没有签任何劳动合同，做满一年，急辞，扣500块钱合理吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
进厂做学徒工，没有做满一年，中途辞职离开，厂里扣4500块钱工资，说是扣培训费，这样合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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通过中介进入厂里上班，没有干满3个月被辞职，中介要扣1000块钱合理吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工作四五年了，现在辞职不满一个月要扣一千块钱，合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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公司要求我们做满两个月。我做满了一个月辞职，他们要扣工资合法吗？
你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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你好，请问没签劳动合同，厂里要半年才可以辞职，不到半年辞职扣一个月工资，合法吗？
对辞职时被扣一个月工资，如果是很多那种，并且单位的理由有不当的，可能是不合法的。
全部3个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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必须要员工做满半年，要是半年之内离职，挣不到钱，我要辞工，厂里要扣我工资，这样合法吗？
厂里这种规定不合法。
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然后现在到了结工资的日子,我一共干了4天,我去某个餐饮店兼职,工作时间是早上10点到下午3点,下午5
如果餐饮店拒绝按照约定支付工资，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与餐饮店进行协商，要求按约定支付工资；其次，若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证
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按法律规定，你在辞职时公司就应结清你所有的工资，因此，公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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劳动监察大队的投诉电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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你好，涉及劳动者的权益
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法律分析：公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的，可以去当地人社局投诉反映的
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拘留15天会被单位开除吗
刑事拘留后，员工可能面临解雇风险。处理方式包括与单位协商、寻求法律援助等。选择时需考虑个人情况、合同条款及单位规章制度。
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干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
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