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三个月以后发放，公司不给上住房公积金，公司2008年9月份以前不给上社保，这些都合法吗？

更新时间：2022-04-05 12:51:30
问题描述：
在公司工作10年以上，公司未签订无固定期限劳动合同。公司将每月扣除佣金工资的30%。三个月后付款。公司不会发放住房公积金。公司在2008年9月之前不会发放社会保险。公司将安排我在今年30号晚上值班。我拒绝上班后，公司不会给我假期费用。这些合法吗？
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    通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
    2022-04-05 12:50:33
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    社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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