和一家公司签了三方协议,想问一下这样离职还需要违约金吗?是不是入职以后就失效了?

更新时间:2022-04-06 15:28:51
问题描述:
我与一家公司签署了一份三方协议,但不涉及账户和文件。我刚才写的实习期是三个月,违约金是2000元。目前,我已经实习一个多月了,但我觉得我不适合这份工作。如果我想离开,我不知道是否需要支付违约金。在此期间没有培训。我是否想问我是否还需要此类辞职的违约金?雇佣后三方协议是否到期?
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
    2022-04-06 15:23:54
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    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
    2022-04-06 15:26:55
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了三方协议,毕业之后就一定要和那公司签劳动合同么??
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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如果我毕业后可以直接与后面这家公司签劳动合同,那么我还需要跟前面一家解约吗?是不是一定要给违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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