说好做一年,4月20号口头和老板娘提出辞职,可是到了今天还不让走,想直接走可是还有一个月工资压在那里

更新时间:2022-05-03 11:36:02
问题描述:
去年9月,我去这家蛋糕店工作,并同意做一年。AB班一天工作16小时,一天工作8小时,但今年我不想这样做。4月20日,我和老板夫人口头提出辞职,但老板说我可以走,直到招到人才,但今天我还是不肯放手。如果我想直接去,我还有一个月的薪水
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工资两个月没发,可以直接走,不等一个月再走吗
一、离职两个月工资不发怎么办 1、离职两个月工资不发可以采用以下办法: (1)辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付; (2)如果用人单位拖欠工资的,劳
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我提前辞职一个月才走,走后没直接结清就算了,押了18天工资,后来工资半个月一发
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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入职十天想辞职,现在不让走非让一个月后走,我说是给十天时间给他招人,到这个月月底我走,工资能拿到吗?
辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利,劳动者辞职了,用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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我提前一个月口头申请辞职,老板同意了,说一个月招到人就可以走,结果到了一个月后
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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老板说要做满三个月才可以走而且还压了20天工资。然后打算做到6月30号可以离职嘛
您好,可以离职的。如果不能离职,可以到劳动局投诉。
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我想问,就是我是未成年,去别人哪里打工,别人租的房子,然后房子出问题了然后要钱修理是怎么出?
常见的处理方式包括与房东协商维修、自行维修后要求赔偿、寻求法律援助等。选择时需考虑维修紧急性、费用承担能力,以及保留相关证据的重要性。
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实际年龄是18岁,但身份证是15岁可以工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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上级脑子有病打电话和家里人说我脑子有病不要来上班了
作为劳动者,要确保自己的健康权不受侵犯,首先需了解并熟悉劳动法等相关法律法规,明确自己的权益。其次,在工作中如遇健康问题,应及时向单位请假并提供相关证明,确保自
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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我5月1号通过12345热线举报十里音乐酒馆雇佣童工,时至今日相关部门没有答复,怎么办
针对雇佣童工问题,您可以选择向劳动监察大队举报,或通过媒体曝光。若情况紧急,还可报警处理。具体方式应根据实际情况选择,以确保问题得到有效解决。
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中介说我自离工资一块钱都没有了
如果中介拖欠工资,您不仅可以要求支付拖欠的工资,还可以要求支付因拖欠工资所产生的利息、滞纳金等。此外,如果您因此遭受了其他损失,如误工费、精神损失费等,也可以要
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